Konfederasyondan yapılan yazılı açıklamada, kamu patronunun teklifini gözden geçirme ilişkisine yer verildi.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın enflasyon tahminini bu yıl için yüzde 58, 2024 için ise yüzde 33 olarak revize ettiği hatırlatılırken, kamu patronunun “Yüzde 25 enflasyon farkının kamu görevlilerine verileceğini” belirleyip belirttiği bildirildi. Ocak 2024.
Kamu patronunun enflasyon açığını belirlemesi rasyonel olmakla birlikte, hem 2024 hem de 2025 yılı artış teklifinin piyasa gerçeklerinden uzak olduğu belirtilen açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
“Kamu sahibi, enflasyon açığını dikkate alarak 2024 yılı için yüzde 33, 2025 yılı için yüzde 15 olan enflasyon tahminini gözden kaçırarak beklenen enflasyon rakamlarının altında bir teklifte bulundu. Kamu görevlilerine yüzde 25 enflasyon farkı verileceği yönündeki tespitin özeti, 2023 Temmuz-Aralık aylarında kayıpların artacağı ve alım güçlerinin düşeceği anlamına geliyor. ödeme’ hem ilişki hem de açıklama olarak değerli bir yanılgıdır. Açıklanan teklif gerçek satın alma gücü üzerinden değerlendirildiğinde gerçekleri yansıtmamaktadır. Kamu patronunun bahsettiği ‘yüzde 25 enflasyon farkı alınacak’ ifadesi sadece ilgili makam tarafından iddia veya tespit.”
“Enflasyon farkı kamu patronunun borcu, kamu görevlisinin borcu”
Ağustos-Aralık dönemini kapsayan 5 aylık dönemde oluşması beklenen enflasyon rakamlarının varsayım olduğunun unutulmaması gerektiğine vurgu yapılarak, enflasyon farkının kamu patronunun borcu, kamu görevlisinin alacakları olduğu ifade edildi.
Açıklamada, hükümetin enflasyonu yenen maaş artışı için yasal düzenleme yaparak vermesi gereken sosyal yardım payının da kamu patronunun gündemine alınması gerektiği belirtilirken, şu ifadelere yer verildi: :
“Kamu patronu 2 yıl için toplam yüzde 34’lük teklif verirken sadece ekonomik maliyetleri, beklentileri veya amaçları kaçırmakla kalmadı, Türkiye’nin emeği önemseyen ve önceleyen tavrını da gözden kaçırdı. Kamu işvereni yaptığı açıklamada, “sadece bir yüzde artışı”, “Toplu iş sözleşmesi tablosu ile toplu sözleşme tekliflerini bir bütün olarak birbirinin tamamlayıcısı olarak görmemiş, sadece genel zam teklifleri sunmuştur. Masanın gündemi ve 11 hizmet şubesinin beklentisi, Memur Sen’in birbirini tamamlayıcı ve bütüncül tekliflerine karşılık tekliflerde bulunmasıdır.”
Bugünün kamu patronu için prestijiyle 7 günlük bir süreç olduğu hatırlatılarak, müzakerelerin devamı, hizmet kollarının kararı ve zam teklifinin güncellenmesi için bu sürenin yeterli olduğu belirtildi.
Kamu patronu, 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 14, 2024’ün ikinci 6 ayında yüzde 9, 2025’in ilk 6 ayında yüzde 6 ve 2024’ün ikinci 6 ayında yüzde 5 zam teklif etti.
